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Unsere Ziele
Klar definierte Ziele bestimmen unser tägliches Handeln:
Wir wollen aus eigener Kraft die Gewinne erzielen, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Anpassung an die wachsenden Erfordernisse des Marktes notwendig sind.
Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und ihnen Freude an der Arbeit vermitteln.
Wir nehmen ihre persönlichen Ziele und Wünsche ernst und teilen gerne den Erfolg mit ihnen.
Wir wollen unseren Beitrag zum Umweltschutz leisten und verkaufen deshalb Getränke überwiegend in Mehrweggebinden.
Wir wollen darauf achten, dass das Unternehmen unabhängig und damit ausschließlich auf sein Unternehmensziel ausgerichtet bleibt.
Wir wollen auch in Zukunft bei allen Entscheidungen zuerst an die Kunden denken.
Kunden begeistern.
Zur Erreichung dieser Ziele haben wir Leitsätze formuliert, denen sich unsere Mitarbeiter und Partner verpflichtet haben.
Unternehmensleitsätze:
- Unsere Kunden sind die wichtigsten Personen in unserem Unternehmen.
- Der Kunde braucht nicht uns, sondern wir ihn.
- Der Kunde ist lebendiger Teil unseres Geschäftes, er fühlt sich bei uns wohl, er erlebt echte Partnerschaft.
- Unser Ziel ist es, seine Erwartungen zu übertreffen, ihn zu begeistern.
- Wir messen uns an den Besten.
Unsere Leistungen und Arbeitsabläufe optimieren wir ständig unter Berücksichtigung von Kosten und Ertragsvorteilen. - Unser Ziel ist es insgesamt, eine Einmaligkeit in unserem Geschäftsgebiet zu erreichen, dabei bewegen wir viel und uns.
- Bewährte und neue Arbeitswege, der Einsatz moderner Technologie, kurze Entscheidungswege und einfache Arbeitsabläufe sichern unseren Unternehmenserfolg.
- Wachstum und Ertrag bringen wir dauerhaft in betriebswirtschaftlichen Einklang. Risiken erkennen und steuern wir rechzeitig.
- Unsere Marktposition wird von einem überlegten "Preis-Leistungs-Verhältnis" bestimmt.
- Wir zeigen Kompetenz, von Kopf bis Fuß, immer und überall.
Wir haben erkannt, dass unser Erscheinungsbild und unser Auftreten die Qualität nach außen dokumentieren. - Fairness ist das Gebot gegenüber jedermann im Unternehmen.
Wir achten und fördern uns gegenseitig, Vereinbarungen halten wir ein.
Lob, Anerkennung und Kritikfähigkeit bestimmen das Arbeitsklima.
Wir umgeben uns mit starken Mitarbeitern, die Stellvertretung im Betrieb ist gesichert. - Wir nehmen den Umweltschutz ernst.
Die Erhaltung des Mehrweg-System und der sparsame Umgang mit den natürlichen Ressourcen bestimmen unser tägliches Handeln.